Posted on: June 17, 2023 Posted by: starcmitchell58 Comments: 0

지출 끝났다 제시. 이 장의 기능은 특정 직원 청구서. Companies는 이 세부정보를 사용하여 결정 특정 비용 이런 getaway pay, ill spend, 보너스, 등 다수 ., 역년 동안 조직에서 공제할 수 있습니다.

고용주 보통 제안 근로자 보상 in various 방법. 이 장에서 우리는 똑같이 현금 및 비현금 지불에 강조 만든 employees에게 하고 business 비용.

현금 결제



보너스: staff에게 지급되는 added 지불금 중 가장 frequent sort 보통 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 worker, employee는 providers를 수행하기 need to have 하지 않습니다. item는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 현금의 선물, 보상 증서를 제공하거나 기타 현금 등가물, 이러한 객체는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 혜택이 무엇이며 직원의 수익. 적절하게, 선물은 돈이 아닌 ‘현물’ 제품이어야 해야 또는 소득 등가물.

연기된 지급: 일부 고용주 지불 그들의 직원 고정 수량 every single shell out time period 그리고 total 지급 까지 다음 역년.이것은 일반적으로 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 합계에 대한 공제는 추종에 주로합니다:

하나. 발생 방법 납세자는 지급의 전체 볼륨을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 금액) yr personnel는 사업. 이것은 직원이 제공자를 하나 달력 연도, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 임금의 구성요소을 연기하기로 선택했습니다. right up until next year, 고용주는 심지어 지금도 할 수 있습니다 12개월 하나의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 근로자과 연관된 축하 정책은 활용하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 기업은 수입 접근을 활용할 수 있습니다. 년에 서비스가 렌더링됩니다. 따라서, 근로자에게 지급을 연기 결과 감소 조직.

발생 전략 납세자에 대한 특별 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Businesses는 relevant 납세자에게 sum owing는 납세자의 신고서에 integrated입니다. 이 목표을 위해 연관 납세자는 포함 빠르게 사용자 가족이 주식 회사에서. 이러한 시나리오에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 기금 기초에 포지션 연기된 지불. 그 결과, 가까운 소유한 기업의 소유자가 관찰 연기된 보상 계약이 may 현금화 generate 딜레마 비용를 공제할 수 있는 연도입니다.

휴일 지불: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 지점 |대부분의 회사 관련 휴가 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 볼륨입니다. 그러나. worker가 휴가를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지출하면 volume 어쨌든 incorporated underneath holiday 지불하다. 카드깡 방법 지불 또는 휴가 지불 금액은 통합 휴가 지불. 사업 돈 전략 아래 휴가 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 businesses 발생 approach 도주 spend 공제 년 지불,amount이 12 months-finish 또는 in 2 a single fifty percent 개월 곧 shut 세금 년. 고용주가 금액 later 2와 fifty percent개월 after year finishes, volume may year 실제로 지급, 회계의 발생 전략 아래입니다. 최근 법정 사건은 고용주가 도주를 공제하도록 허가 1 년 long 고용주가 직원 추구 년.

기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 청구서는 고려 보통 및 necessary 및 meet up with other organization 비용 공제 시험. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 고유 규칙이 있습니다. one 챕터의 matter였습니다. 고용주가 직원에서 보험 합의금을 뺀 금액입니다. 이 청구서는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 근로자에게 과세되지 않습니다. 환급 계획는 거대한 지급 직원 및 수반 진짜 비용만 포함합니다.

NON-현금 지불,



회사은 일반적으로 자금 이외의 방법으로 근로자에게 보상합니다. 이런 지불은 property, , 또는 직원의 지출 직접 지출. 비용의 이러한 정렬은 간주 지불 비용이며 공제 가능합니다. 문제를 독특한 정책으로. 돈 지불과 마찬가지로 다양한 지침이 관심 공제.

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